今展科技は、「2026 TALENT, in Taiwan 台湾人材サステナビリティ行動連盟」に再び加盟いたしました

人材に寄り添い、私たちはさらに進化を続けます。人材のサステナビリティは、常に私たちが最も重視する目標です。AIの台頭や変化の激しい時代がもたらす新たな挑戦に応え、より多様性（ダイバーシティ）・平等性（エクイティ）・包摂性（インクルージョン）のある職場づくりを推進するため、このたび今展科技は「2026 TALENT, in Taiwan 台湾人材サステナビリティ行動連盟」への継続加盟を宣言いたしました。

1. 意義と価値：人権方針や責任ある調達（サステナブル調達）を推進し、SUN FHC（玉山金控）の「ESGサステナビリティ・イニシアティブ」と連携。ボランティア活動を通じて企業のビジョンを具体的な社会貢献へとつなげてまいります。
2. 多様性と包摂：世代を超えて誰もが共生できる職場環境を構築。女性社員比率約6割の維持、若手社員比率の倍増を達成し、非管理職における男女の同一労働同一賃金（同工同酬）を具現化します。
3. 評価と報酬：有給休暇取得奨励金や永年勤続表彰、透明性のある昇進制度を整備。上場10周年記念イベントなどを通じて幸福感あふれる職場を醸成し、ワークライフバランスを実践します。
4. 心身の健康：職場の健康環境を最適化し、労働災害ゼロの記録を維持。社員旅行や台北ドームでの試合観戦といった多彩なアクティビティを通じて、社員の心身の健康を全方位から守ります。
5. 育成と成長：TTQS認証を継続して取得し、5大職能（コンピテンシー）訓練を計画。デジタルトランスフォーメーション（DX）に応じた「AI協働によるリスキリング」を始動し、社員と会社の双方にプラスとなる持続的成長を実現します。
6. コミュニケーション：多様でオープンな対話の場を提供。新入社員フォロー体制（新人ケア）の徹底により満足度平均93.4ポイントを記録し、年間総離職率を2.10%にまで低減させるという卓越した留才（リテンション）成果を達成しています。

今後も #天下學習 および連盟パートナーと共に学び合い、共創してまいります。具体的な変革を推進することで、人材が認められ、支えられ、そして持続的に成長できる、すべての働く人により良い未来を創出してまいります。

 

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